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ギグワーカー とは、インターネットを使って単発で仕事をしている人のことをいいます。単発案件ごとに契約できるので、企業から正規で雇用されることはありません。必要なときに契約を結んで働く方法であるため、雇用する企業側にとってもメリットがたくさんあります。

この記事ではギグワーカーがどのような仕事なのか、フリーランスとの違いも含めて解説していきます。併せて、収入やおすすめの仕事についても紹介しますので、ギグワーカーとして働きたい方はぜひご一読ください。

以下の表はギグワーカーにおすすめの仕事です。

ギグワーカー とは？働き方について分かりやすく説明

ギグワーカーについて聞きなじみがない人もいるかもしれません。ギグワーカーのギグ（GIG）は、ミュージシャンの単発ライブが語源になっています。ここでは、単発の仕事を請け負うギグワーカーとはどのような働き方なのか解説します。

ギグ（GIG）とは即興や単発の演奏のこと

2010年にネットを中心に新しい経済圏として誕生したのが「ギグエコノミー」です。その働き方の1つとして生まれた新しい働き方がギグワーカーです。アメリカや中国ではギグワーカーがいち早く注目され、市場を拡大しています。日本では、働き方改革による副業・兼業の推進やコロナの影響からギグワーカーが注目されるようになりました。

複数の会社から単発の仕事を受注する

ギグワーカーは、あくまでも単発の仕事を受注する働き方が基本です。そのため、特定の企業との雇用契約はないため、複数の会社から同時に仕事を請け負うこともあります。自由に仕事を探して働けるギグワーカーは企業との主従関係がないため、自分のペースで仕事を調整したり、隙間時間を使ったりして働いたりすることもできます。

分かりやすい例でいうと、ウーバーイーツの配達員もギグワーカーです。以前は、飲食店との直接雇用が一般的だったことを考えると、働き方が大きく変化しているのが分かります。

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ギグワーカー の仕事内容は？なぜフードデリバリーは人気なのか？

ギグワーカーといっても、さまざまな働き方があります。

Webライティング

Web記事を執筆する仕事です。スキルによっても仕事の幅があり、企画・文章の構成やインタビューなどを行うこともあります。ネットや書籍で調べて記事を作成します。

翻訳

語学が得意な人は外国語⇔日本語に訳す翻訳もあります。英語のみならず、中国語・韓国語なども需要が高く、経験を積んでいくと高収入につながりやすいといわれています。

飲食店の配達

ウーバーイーツのように、単発でお客さまに料理を届けます。空き時間を有効活用できる点が特徴で、注文が入る配達リクエストを受けるかどうかは自分で決められます。

上記の中でも、高いスキルが必要なく誰でも気軽に始められるフードデリバリーが人気です。

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ギグワーカー のメリットは？

好きなときに自由に働けるギグワーカーにはたくさんのメリットがあります。登録者が激増しているのも、働きやすいメリットがたくさんあるからこそです。ここからは、ギグワーカーのメリットを3つ紹介していきます。

隙間時間を活用できる

ギグワーカーは、働く時間を選びません。時間の拘束もないので柔軟な働き方ができるメリットがあります。例えば、仕事が休みの週末にギグワーカーとして副収入を得ることもできます。短時間でも空き時間を上手に活用しながら働けるのがギグワーカーのメリットでもあるため、隙間時間を使って自分の可能性を広げることにもつながるでしょう。

プライベートを大事にできる

育児や介護など、働きたいと思ってもまとまった時間を確保するのが難しい方もいます。ギグワーカーは働きたいときに働けるので、プライベートの時間を大切にしたい人にこそおすすめです。両立しながらお金を稼ぎたい人にとっても、ギグワーカーであれば無理なく続けられるのではないでしょうか。

スキルや能力を最大限に生かせる

ギグワーカーは、持っているスキルや能力を存分に生かして働ける方法です。本業の仕事の幅を広げたい人や、副業としてスキルを生かせる仕事に挑戦したい人もいるのではないでしょうか。将来のためにスキルを身に付けたい人にとっても、ギグワーカーを通して学べることは多く、知見を広げることにもつながるでしょう。

ギグワーカー のデメリットは？日本のギグワーカーの保障は不足している？

ギグワーカーは時間的な拘束がない分自由度の高い働き方であるため、魅力に思う方も多いのではないでしょうか。しかしその反面、いくつかのデメリットもあります。ここでは、ギグワーカーのデメリットについて紹介します。

安定した収入は望めない

ギグワーカーは、働きたいタイミングで必ずしも仕事があるとは限りません。そもそも固定給がないため、仕事がなくなれば収入もなくなってしまいます。中には安定的に稼いでいるギグワーカーもいますが、あくまでも一握りに過ぎません。収入が安定しないのはもちろん、昇給やボーナスもないなど、収入面のデメリットがあります。

自己責任のため会社に面倒を見てもらえない

ギグワーカーは、会社と雇用契約を結んでいるわけではありません。そのため、あくまでも自己責任で行動する必要があります。例えば、配達員として料理を運んでいたときに事故に遭遇したとして、会社に責任を取ってもらうことも保証を受けることもできません。自分でトラブルを解消しなくてはいけないため、困ったときに会社に頼れないのはデメリットといえます。

社会的な保障はない

病気やケガで働けなくなってしまったとき、何の保障も受けられません。会社員のように雇用保険に入れないため、保険や年金なども自分で管理する必要があります。社会的な保証のなさに対して不安に思う人もいるでしょう。また、ギグワーカーだけの場合、社会的な信用度の低さからローンが組みにくいなどのデメリットもあります。

ギグワーカー とフリーランスの違いは？どちらを選ぶべき？

ギグワーカーとフリーランスは、どちらも企業に雇用されずに働く方法です。両者にどのような違いがあるのか、またどちらが自分に向いているのか迷っている方もいるのではないでしょうか。ここでは、ギグワーカーとフリーランスの選び方を紹介します。

仕事を請け負う期間で選ぶ

ギグワーカーとフリーランスは、個人で仕事を請け負う点は共通していますが、その期間に違いがあります。主な違いは以下の通りです。

どちらの働き方を希望するのかによっても選択肢は変わるでしょう。例えば隙間時間に単発で働きたいのか、毎日ある程度決まった仕事を継続的に受注したいのかによっても変わってきます。

受注方法で選ぶ

ギグワーカーとフリーランスは、仕事の受注方法にも違いがあります。

ギグワーカーは仕事を受注する場が限られていますが、その点フリーランスは受注する個人の技術やスキルが高くなっていけば直接依頼を受けられるようになります。そのため、安定的な仕事の受注にもつながりやすいでしょう。

必要なスキルや知識で選ぶ

ギグワーカーとフリーランスでは専門性の違いがあります。

ギグワーカーに高いスキルが必要とされないのは、あくまでも単発のため受注者が毎回異なり、業務の説明の手間を限りなく減らしていることが関係しています。フリーランスは、専門性の高い仕事になるとその分報酬も高くなっていきます。企業にとってフリーランスはビジネスパートナー的な存在です。

ギグワーカー と派遣の雇用形態の違いは？

ギグワーカーと派遣とではどのような違いがあるのでしょうか。雇用形態の違いを理解しておけば、自分に合った働き方を探す際に役立つかもしれません。ここでは、ギグワーカーと派遣の違いについて知っておきましょう。

ギグワーカーは仕事を単発で請け負う

ギグワーカーは、プラットフォームなどインターネットを通じて単発の仕事を探す働き方です。主に単発の仕事となるため、隙間時間を使って仕事をしたい人に向いています。時給など決められた報酬があるわけではなく、案件ごとに報酬が発生する仕組みです。そのため、仕事の出来高によって稼げる金額も変わってきます。

派遣は、雇用契約を派遣会社と結ぶ働き方です。1カ月未満の短期派遣は禁止されているため、基本的には2カ月以上の勤務がメインとなるでしょう。

ギグワーカーは個人事業主扱い

ギグワーカーは、あくまでも個人事業主の扱いです。仕事を請け負う際は、発注者と業務委託契約を結び、業務を全うすることで成果に対して報酬が支払われる仕組みです。個人事業主の場合、自分で国民年金や国民健康保険に加入する必要があります。

派遣社員は、派遣元の会社と雇用契約を結んでいます。そのため、決められたルールこそありますが、一定条件を満たしている人は厚生年金・社会保険に加入できます。そのため、個人で手続きをする必要もありません。

派遣は派遣会社への登録が必要

派遣の場合は、まず派遣会社に登録する必要があります。担当者との面談があり、今までの仕事経験やスキル、資格などを考慮した上で希望に合った勤務先を紹介してもらえます。担当者のことをコーディネーターといい、派遣先との交渉も担当してくれます。派遣会社によっては、スキルを証明するために簡易的なテストを設けているところもあります。

ギグワーカーは、自分でインターネットを使って紹介サイトに登録し、興味のある仕事に対して応募する方法を取ります。登録が完了すれば即日働けるのも特徴です。

ギグワーカー の年収は？中には1,000万円を超える人も？

ギグワーカーは業種や働き方によっても年収が変わります。

例えば時給1,000円（平均）で働いたとして、1日8時間であれば日給8,000円稼げます。週5日×4週で考えると月16万円、年収約192万円の計算になります。

年収300万円を超えるギグワーカーもいますが、その場合は月25万円稼ぐ必要があり、1時間当たりの時給が高い、もしくは出来高の報酬制などの仕事が考えられます。

例えば上記のように、今までの実績や経験を生かせる仕事であれば年収も高くなる傾向にあります。

そのためギグワーカーの中には、1,000万円の年収を超えるつわものもいるようです。主に、ITエンジニア系やコンサルタントといったギグワーカーの中には年収800万円〜1,000万円稼ぐ方もいます。

ギグワーカー の例は？フードデリバリー業界で働くギグワーカーが多い理由

フードデリバリーは年々需要が高まっていることもあり、ギグワーカーの割合も増えています。スマホから簡単に利用できる「出前館」や「ウーバーイーツ」を使って生計を立てている人も少なくありません。ウーバーイーツだけでも配達員登録者が10万人を超えているようです。

ここでは、ギグワーカーにおすすめのフードデリバリーを3つ紹介します。

ウーバーイーツ

ギグワーカーの中でも人気が高いのがウーバーイーツです。世界36カ国500都市にて展開されており、日本では2016年にスタートしました。自転車や原付バイクなどを使ってお客さまに商品をお届けする仕事です。

報酬は週単位で支払われるため、できるだけ早く受け取りたい人にもおすすめです。飲食店が宅配をしていないケースでも、ウーバーイーツの配達パートナーを使って注文を届けられるといった特徴もあります。

三者による相互評価制度もしっかりとしているため、安心・安全なサービスを提供しています。今後もニーズが増えていく仕事として注目されています。

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出前館

出前館も人気が高く、直雇用のアルバイト、もしくは業務委託契約を結ぶ働き方があります。アルバイトになると時給制になり、配達車の貸出や、事故の補償も受けられるなど、安定して稼ぎたい人にも向いています。出前館は、どのエリアで何キロ走った場合にいくら報酬として受け取れるのかが公開されています。

時間枠での報酬変動もなく、基本料金も高いため、ウーバーイーツよりも稼げるといった声もあります。忙しい時間帯に働ける人はブースト機能があるので、報酬が2倍・3倍になることも。配達する場所によっても報酬が変わってきます。

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MENU

近頃勢いを感じられるのがMENUです。日本発のデリバリーサービスであり、全国47都道府県にてサービスを展開しています。早押し制度で受注するのは他のデリバリーと変わりません。MENUは業界でも最速の即日払いを実現し、出金申請をすると1時間以内には振り込まれます。

また現金支払いをしていないため、キャッシュレス決済のみです。現金でのやりとりが不安な人にとっても安心できる仕組みといえ、配達員にも優しいサービスとして知られています。また、報酬の基本として長距離になればなるほど高くなる仕組みを採用しているのも特徴です。

また、フードデリバリー以外にも荷物を運ぶ案件もたくさんあります。配達関連でお仕事を探している方はぜひこちらも参考にしてみてください。

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ギグワーカー の補償制度は見直されつつある

補償制度がないといわれているギグワーカーですが、人数が増えていることからも見直されつつあるようです。特に労災保険については、ギグワーカーやフリーランスでも拡大する動きが見られています。安心して働くためにも補償制度について把握しておきましょう。

ウーバージャパンは配達員への補償制度を導入している

ウーバーイーツは、配達員の補償制度を充実させています。三井住友海上火災保険との協働プログラムによるもので、全ての配達員が加入できる独自のものです。

物損の補償のみならず、配達員が第三者にケガをさせてしまったときや、自身がケガをしてしまったときも対象になります。配達の注文を受け食事をお客さまに届けるまでの期間が対象になり、医療見舞金25万円、万が一死亡した場合は1,000万円などの補償を設定しています。

配達員に費用負担が発生するわけではなく、特別な手続きも必要ありません。自動加入となるため、もしもの場合に備えられます。

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ウーバーイーツ配達員による労働組合が発足されている

ウーバーイーツは、配達員による労働組合を設立しています。働く上での待遇の改善を求め、補償を拡大すること、報酬の不透明性を解消することをウーバージャパンに要求したものです。アメリカでは新しい法律も誕生したことで、日本のウーバーイーツでも同様の動きが広がっていきました。

ウーバーイーツとしても、需要が拡大していることから配達員を確保したいと考えています。そのために補償を拡大することで他害や自身のケガへの補償も増えました。今後もギグワーカーに対しての環境を整備する可能性が高く、働きやすい環境が整っていくことが予想されます。

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ギグワーカー になるなら補償範囲の広いウーバーイーツがおすすめ！

自由に自分の時間を使って働けるギグワーカー。隙間時間を使えば副業や兼業としても始められます。ギグワーカーとして稼ぐのであれば、断然ウーバーイーツがおすすめです。

補償制度がしっかりとしているのはもちろん、労働組合の発足や、配達員の待遇改善への動きも活発です。需要も高く日本のみならず世界的にも人気のあるウーバーイーツだからこそ、今後の展開に期待できるといえます。ギグワーカーとして働くのであれば、ウーバーイーツに挑戦してみてはいかがでしょうか。

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また既にフードデリバリー配達の経験がある人には、他サービスの案件もおすすめですので、是非参考にしてみてください。