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ウーバーイーツ(Uber Eats)、出前館、menu(メニュー)などのフードデリバリーサービスのバイト求人情報

大型ドライバー上星川駅の配達員バイトの求人情報

力仕事なし◎好きな運転に集中できます♪【日給16800円以上可】
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360,000円〜
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神奈川県横浜市保土ケ谷区
【たとえば…】■センター間配送■介護施設の送迎■郵便配送 ■スーパーの配送(かご車をおして定位置に移動させるだけ)すべて運転以外は最低限のことだけでOK◎負担が少ないので長く働けるところがポイントです。「運転だけに集中したい!」「体力に自信がなくなってきた…」「力仕事がないとありがたい」 など。≪ここもポイント≫●業界でも高水準の給与形態です。待機時間分で終わりの時間が伸びても1分単位で残業代が出ます。●日払いOK●週4以上も可※上記は過去のお仕事例です。【たとえば…】■センター間配送■介護施設の送迎■郵便配送 ■スーパーの配送(かご車をおして定位置に移動させるだけ)すべて運転以外は最低限のことだけでOK◎負担が少ないので長く働けるところがポイントです。「運転だけに集中したい!」「体力に自信がなくなってきた…」「力仕事がないとありがたい」 など。≪ここもポイント≫●業界でも高水準の給与形態です。待機時間分で終わりの時間が伸びても1分単位で残業代が出ます。●日払いOK●週4以上も可※上記は過去のお仕事例です。【カンタン登録&選べるお仕事】履歴書はいりません!電話での登録可能です。「土日休み」や、「運転だけのお仕事」「今週から働きたい」…などなど。担当コーディネーターがあなたの希望に沿ってお仕事をご紹介します。【日払い・週払いもOK】急な出費があっても安心。たくさん活用してくださいね。【勤務日・勤務時間も選べます!】「フルタイムでガッツリ働きたい」「曜日固定で働きたい」そういった希望も大歓迎です!
【日払いOK】自分の仕事ペースまもって稼げる、ドライバー
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16,800円〜
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神奈川県横浜市保土ケ谷区
【ご紹介できるお仕事例】●センター間配送●引越しドライバー(かご車をおして定位置に移動させるだけ)●介護施設の送迎●郵便配送全て運転以外は最低限。手積み・手おろしがなく負担も少ない、そんなドライバーもたくさん!無料でご相談うけたまわります。お気軽にご応募ください!※上記は過去のお仕事例<ポイント>●日払いOK●待機時間で伸びた分、1分単位で残業代支給【ご紹介できるお仕事例】●センター間配送●引越しドライバー(かご車をおして定位置に移動させるだけ)●介護施設の送迎●郵便配送全て運転以外は最低限。手積み・手おろしがなく負担も少ない、そんなドライバーもたくさん!無料でご相談うけたまわります。お気軽にご応募ください!※上記は過去のお仕事例<ポイント>●日払いOK●待機時間で伸びた分、1分単位で残業代支給「えっ…、拘束時間長すぎ?」「納期、きびしすぎ…」アスリート並みに「時間」と戦うドライバー。事故を起こさないか冷や汗モノ。もう、そんな働き方とはアズスタッフでオサラバしましょう。●拘束時間が少なめの職場あり!その日にちゃんと毎日帰れたり、残業が少なめだったり。日勤のみのお仕事もあるので、自分の時間や家族との時間を守りながら働けます。●配送先の納期に余裕があるお仕事も「今までの辛さは何だったんだ…」そう思うくらい、納期に余裕が持てる、マイペースに運転できる職場もあり。*現場の最前線で戦うドライバーさんが働きやすい環境を作っていきたい。そんなモットーのアズスタッフであなたもゆとりを持てるドライバーライフ、はじめてみませんか?
【4tドライバー募集】「ここ2年で、給与を約2割、上げました」
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300,000円〜
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神奈川県横浜市保土ケ谷区
センター間の横持ち配送をお願いします。カゴ台車を利用するので貨物の積み下ろしの負担は少なめです。<具体的には>車両:4tトラック積み地:鶴見区の物流センター配送先:横浜市内の物流センター(1or2ヶ所/コースによる)回数:3回戦トラックは1台1台、社名という看板を背負って走ります。ですから、ご自身で運転するトラックの洗車は、それぞれドライバーさんにお願いしています。その代わりと言っては何ですが、オイル交換など車両のメンテナンスは、社長や事務所のスタッフが責任感を持って行います。センター間の横持ち配送をお願いします。カゴ台車を利用するので貨物の積み下ろしの負担は少なめです。<具体的には>車両:4tトラック積み地:鶴見区の物流センター配送先:横浜市内の物流センター(1or2ヶ所/コースによる)回数:3回戦トラックは1台1台、社名という看板を背負って走ります。ですから、ご自身で運転するトラックの洗車は、それぞれドライバーさんにお願いしています。その代わりと言っては何ですが、オイル交換など車両のメンテナンスは、社長や事務所のスタッフが責任感を持って行います。物価高、本当に大変ですからね。思い切って給与を引き上げました。でも、それができるのは現場のドライバーさんが頑張っているからこそ。ウチの社員は、本当に頼もしい人ばかりです。 * * *私が父親から代表を引き継いでから5年。給与の査定方法の見直し、ドライバーさんに負担をかけない保険制度の導入、企業コンプライアンスの徹底など、様々な取り組みを行ってきました。ドライバーさんのための良い会社づくりを今後も行っていくことを約束します。 * * *正直、会社をデカくしようとは考えていません。10年先、20年先、30年先も、いま働くドライバーさんが満足度高く働けるずっと仕事が途切れずに安心して働ける会社を守っていきたいという想いの方が強いかもしれません。そのためにも。会社の未来を一緒につくっていく、新しいドライバーさんを求めています。よろしくお願いします!●代表取締役・外木 広幸

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