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MISSION1:公園前の売れない自販機、さてどうする?自販機管理
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222,000円〜
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島根県松江市
コカ・コーラ社製品を扱うお仕事!
配送と自動販売機への補充を
お任せします◎

<具体的には…>
・2~3.5t車トラックで
 お得意様を訪問
・コカ・コーラ社の商品を
 自動販売機へ補充・管理
・空き缶の回収など

1人が担当している自販機数は
70~80台ほど。
そのうち1日に周る数は
15~20台ほどになります!

配送時は基本的に1人なので
車内では好きな音楽やラジオを
かけている社員も多数♪

\ここが楽しい/
担当している自販機のうち
2~3割は自分の判断で
商品をセッティングできます!

「近くには公園が多いから
ジュースを多めにしよう」
などと試行錯誤しながら
売れる自販機を作ってください◎コカ・コーラ社製品を扱うお仕事!
配送と自動販売機への補充を
お任せします◎

<具体的には…>
・2~3.5t車トラックで
 お得意様を訪問
・コカ・コーラ社の商品を
 自動販売機へ補充・管理
・空き缶の回収など

1人が担当している自販機数は
70~80台ほど。
そのうち1日に周る数は
15~20台ほどになります!

配送時は基本的に1人なので
車内では好きな音楽やラジオを
かけている社員も多数♪

\ここが楽しい/
担当している自販機のうち
2~3割は自分の判断で
商品をセッティングできます!

「近くには公園が多いから
ジュースを多めにしよう」
などと試行錯誤しながら
売れる自販機を作ってください◎全然売り上げが上がらない
あの自販機…。
最近話題の新しく出た
コーヒーを入れても
やっぱり変わらない。

う~ん。配送帰りに周辺を
もっとリサーチしてみよう。

車を走らせてみると…
あれっ思ったよりも
付近に公園が多い。
あっ結構子供連れの方がいる!

なるほどなるほど…分かったぞ!

早速次の日からコーヒー類を減らして
ジュースやお茶、水をメインに入れてみた。

そしたらびっくりするくらいに
売り上げが急増!

配送中にはその自販機でジュースを
買っている親子にも遭遇!

”あ~いい自販機作れたな”
とまた一つ自分の自信になった。
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佐川急便株式会社佐川急便株式会社 松江営業所

年収463万円以上可/年間休日112日以上/豊富な手当◆ドライバー

年収463万円以上可/年間休日112日以上/豊富な手当◆ドライバー
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207,800円〜
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島根県松江市
◆佐川急便セールスドライバー
担当エリアの法人・個人のお客様の
荷物の集配、営業提案などを行います。

【具体的な仕事内容】
・荷物の配達・集荷
・問い合わせ対応
└集荷の追加のご相談、金額についてのご質問など
・取引継続/追加取引の提案
└お客さまお困りごとをお伺いし、継続取引/追加取引をご提案

【充実の研修制度あり】
入社後の新人社員基礎研修では、
仕事の心構えや商品について
接客方法など基本的なことを学びます。

営業所への配属後は、育成担当の社員が
トラックに同乗してOJTを実施。
セールスドライバーが未経験の方でも、少しずつ
安心して仕事に慣れていける環境を整えています。
応募へ進む
年収463万円以上可/年間休日112日以上/豊富な手当◆ドライバー
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207,800円〜
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島根県松江市
◆佐川急便セールスドライバー
担当エリアの法人・個人のお客様の
荷物の集配、営業提案などを行います。

【具体的な仕事内容】
・荷物の配達・集荷
・問い合わせ対応
└集荷の追加のご相談、金額についてのご質問など
・取引継続/追加取引の提案
└お客さまお困りごとをお伺いし、継続取引/追加取引をご提案

【充実の研修制度あり】
入社後の新人社員基礎研修では、
仕事の心構えや商品について
接客方法など基本的なことを学びます。

営業所への配属後は、育成担当の社員が
トラックに同乗してOJTを実施。
セールスドライバーが未経験の方でも、少しずつ
安心して仕事に慣れていける環境を整えています。◆佐川急便セールスドライバー
担当エリアの法人・個人のお客様の
荷物の集配、営業提案などを行います。

【具体的な仕事内容】
・荷物の配達・集荷
・問い合わせ対応
└集荷の追加のご相談、金額についてのご質問など
・取引継続/追加取引の提案
└お客さまお困りごとをお伺いし、継続取引/追加取引をご提案

【充実の研修制度あり】
入社後の新人社員基礎研修では、
仕事の心構えや商品について
接客方法など基本的なことを学びます。

営業所への配属後は、育成担当の社員が
トラックに同乗してOJTを実施。
セールスドライバーが未経験の方でも、少しずつ
安心して仕事に慣れていける環境を整えています。佐川急便は、東証プライムに上場している
「SGホールディングス」のグループ企業。

日本の物流を支えている企業のひとつで
社会になくてはならない存在です。

佐川急便では、働くスタッフをサポートするための
制度や福利厚生も充実。

【制度・福利厚生の一例】
・固定給制度の導入
└歩合給ではないため安定した収入を得ることが可能

・週休2日制
年間休日112日以上(107日+計画年休5日以上)

・子育て支援
└産前・産後休暇(取得実績あり)
└育児休暇(取得実績あり・男性の取得を推進)
└「くるみん」を取得(子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定)

もちろん、ドライバー未経験からでもチャレンジ可能。
あなたも、ライフワークバランスが実現できる環境に身を置きませんか。
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